Uwaga: aby móc skorzystać z formularza rejestracji na wydarzenie, należy się zalogować.

Wybrana grupa

Wydział Prawa i Administracji (rejestracja zakończona)

Termin: 2017-04-26 | Rejestracja: 2017-03-01 — 2017-04-26

Koordynator: dr Michał Urbańczyk
E-mail: mur@amu.edu.pl

Szczegóły wydarzenia

Turkusowa samoorganizacja i etyka w biznesie (organizacje oparte na godności i kooperacji)

  • Data wydarzenia: 2017-04-26
  • Godziny trwania wydarzenia: 10:00–11:00
  • Rejestracja: 2017-03-20 — 2017-04-26
  • Limit miejsc: 380

Opis wydarzenia

Firma, szczególnie duża, kojarzy nam się zwykle ze zbudowaną na wzór armii strukturą hierarchiczną, gdzie dokładnie wiadomo, kto komu wydaje polecenia, a następnie kontroluje ich wykonanie. Ten wprowadzony w XIX wieku system miał sens, gdy na liniach produkcyjnych stali niepiśmienni wyrobnicy, jednakże dziś powoduje marnotrawstwo ludzkiej kreatywności. Na szczęście coś już w tej materii zaczyna się zmieniać. Frederic Laloux w swojej książce „Pracować inaczej” dokonuje syntezy nowego modelu pracy, którego narodziny sięgają połowy XX wieku, ale który dopiero w ostatnim dwudziestoleciu zaczyna nabierać rozpędu. Ten nowy model, który autor nazywa „turkusowym”, charakteryzuje się bardzo wysoką skutecznością, którą zawdzięcza odrzuceniu większości zdawałoby się nienaruszalnych zasad korporacyjnego porządku, a w tym zasady „polecenie i nadzór”. Organizacje turkusowe są budowane na trzech filarach: zaufanie, odpowiedzialność i partnerstwo. Jednakże nie ma zaufania, gdzie nie ma etyki, więc etyka staje się podstawową wartością organizacji nowego typu. Jest też traktowana jako zasada ze wszech miar praktyczna, bo obniżająca koszty transakcyjne.

Drukuj tę stronę Wróć